雷蕴荣也只能问他，斯坦·李也是一个比较纯粹的人，雷蕴荣也不担心他会搞串联而架空自己。
他在公司也有几十年了，应该清楚谁的能力更加的出色。
雷蕴荣对于总经理的人员不打算从外面找，如果公司内部有合适的，就从公司内部提拔。
不过对于雷蕴荣来说，要想担任总经理这个职务，能力出色是其一，还有一点也是最重要一点就是要能贯彻雷蕴荣的意志。
另一边，听到雷蕴荣问话的斯坦·李沉吟了一会说道：
“boss，我觉得公司的副总裁约什·史密斯应该可以担当总经理。马丁最近一年身体都不是很好，主要的工作都是约什在处理，现在公司能够蒸蒸日上，他的能力是有目共赌的。”
“除了他还有吗？”
“这我就不太清楚了，我之前主要待在创作部门，这你应该问马丁的，他对这方面更加清楚。”
雷蕴荣不知道他是真不懂还是假不懂，就算雷蕴荣去问马丁·古德曼，为了避嫌他也不会在这方面给出什么建议。
“好吧，那到时我再看看。”
雷蕴荣顿了顿接着说道：
“斯坦利，创作部门的事情你应该心里有数，你觉得哪些人已经跟不上公司发展的脚步了？”
斯坦·李大概也明白雷蕴荣什么意思，他每说出一个人的名字就意味着他就要从惊奇漫画离开。
这些人以前都是和他一起并肩作战的战友，不过这也没办法，他们的存在已经影响到了公司的发展，他们不得不离开。
斯坦·李叹了口气说道：
“boss，他们之前都是为公司做出过贡献的人，所以希望你让他们离开的时候能够让他们体面一点。”
“没问题，就算是为了公司的稳定，我也不会和他问闹得太难看。”
“那等一下我拿一份名单给你吧。”
“这样的人有很多？”雷蕴荣皱眉问道。
“也不是很多，大概十几快二十个吧。”
“这还不多？都快占创作部门人数的五分之一了！”
他们这些人可不是小员工，大部分都是走上管理岗位的人。
惊奇漫画的创作部门被这些能力跟不上时代的人把持，还能有向好的方向发展，真不知道该说斯坦·李的能力强还是公司市场部门的人很厉害。
同时雷蕴荣也很佩服马丁·古德曼，他是真的很有人情味，但是公司经营可不是这样子做的。
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“这人很多吗？也还好吧，之前人更多，不过有一些人可能意识到自己可能跟不上公司的步伐了主动辞职离开了。”
“也就是说剩下的这些人就是有点倚老卖老的了？”
“有一点点吧。”斯坦·李有点尴尬地说道。
作为创作部门的领导者，对于这样的情况他也是有一定责任的。
如果不是他们实在影响到了公司的发展，而且又有现在这么一个契机，他是不会想着对他们动手的。
雷蕴荣可不会理会斯坦·李心里怎么想的，本来他还想着这些人也算为公司立过一定的功劳，就算让他们离开也不能亏待他们。
但是雷蕴荣现在觉得不能亏待的应该是那些主动离开的那些元老，他们才是真正对惊奇漫画有感情的。
现在留在公司的这些人，他们已经享受到了公司的红利，算是给他们厚待了，也算对得起他们之前的付出。
“斯坦利，等下你将创作部门的所有人员的名单以及他们的职务名单给我一份吧，同时将那些跟不上步伐的人的名单再单独列一份，不仅仅局限于公司之前的老人。”
“好的boss。”
雷蕴荣没有等多久，斯坦·李就将这两份名单送了过来，可以看出他应该对此早就有所准备了。
雷蕴荣在这件事情上对斯坦·李可谓是给足了信任，雷蕴荣也相信他不会做那种排除异己的事情，就算是如此，雷蕴荣也认了，现在以及未来，斯坦·李才是最重要的那个。
在斯坦·李离开之后，雷蕴荣也安排人把公司的副总裁约什·史密斯给叫了过来。
约什·史密斯戴着一副厚厚的眼镜，人看起来文质彬彬的，但是雷蕴荣也知道人不可貌相，能够在一定程度上掌管这家公司的人不会这么简单。
雷蕴荣看着面带一点忐忑的约什·史密斯，不知道他是不是装的，但是他对此也不在意。
“约什·史密斯，我听说古德曼先生养病期间是你在主持公司的工作？”
“是的boss！”
“我的主要的事业在香江，不可能一直待在阿美利加，所以我需要一个人能够在我不在的时候全面负责公司的工作，也就是说我需要一个公司总经理，不知道你能不能胜任！”
约什·史密斯有点懵，他刚才忐忑的表情虽然是有夸大的成分，但是其实心里也是没底。
他不知道这位新boss召见自己是不是想辞退自己？
人在面对未知的时候总是不由自主地往不好的方向去想。
但是却没想到居然是有好事砸到自己的头上，这突然之间让他有点不知所措。
不过约什·史密斯也不是平庸之辈，他知道这是难得的机会，深吸一口气然后缓缓的说道：
“boss，我能够胜任！”
“但是我接手惊奇漫画，对公司里的那些人都不了解，对你也不了解，我不知道你能不能胜任，除非你能够证明自己的能力。”
“boss，我需要怎么证明？”
雷蕴荣没有说话，将桌子上的一份名单递到了约什·史密斯面前。