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第29章 薪酬

这个年代一台播放机的价格不便宜,没有播放音乐的机器,自然就不会购买磁带,消费目标人群数量就减少了不少。

“既然已经成立了公司,很多事情就要正规化,之前的专辑,除了我拿了一些钱自己用之外,剩下的都当做公司的发展启动资金了。

这张专辑虽然是我一个人作词作曲,也是其中的主唱,但是另外两个队友,也是需要获得收入。

所以公司想要发行这张专辑,需要先谈好分成比例,以及这些歌曲版权的问题。

由于公司也是我本人的,我也就不计较太多,你们每卖出一张专辑,我们乐队需要拿到1.4元的收入,这是公私分明。

其中作为乐队主唱和作词作曲,1元算是我的个人收入,另外两位队友,每人分得0.2元,这叫亲兄弟明算账。

至于版权,公司几乎没有在制作这张专辑上出力,所以版权归我个人,如果公司需要使用专辑中的歌曲从事商业活动,我可以授权给公司使用。”叶子书说道。

公司都是他的,郭东生自然对这个分配没有意见,而且他也是在给郭东生上一课,什么是公私分明,什么是亲兄弟明算账。

谈到钱的事情,他突然想起来,自己好像还没有给郭东生这位总经理谈薪酬的事情,于是说道:“差点忘了,我们谈谈关于你的薪酬的事情。”

“你给多少都行!”郭东生豪爽地说道。

“别,薪资的制定,并不是拍着脑袋决定的,需要根据市场人才情况以及国民收入水平,还有公司的营收情况综合决定的。

你虽然在公司成立的过程中立下了功劳,但是你的能力还没有证明你能够管理好一家企业,所以业务水平还有待验证。

加上现在国内的薪资水平,你们应该比我更清楚,所以综合下来,我决定给你开每月1000元的薪酬。”叶子书说道。

这个薪资比郭东生之前的收入要低很多,但是这就是行情价,而且代理商并不是那么好做的,并不是稳赚不赔。

利益虽然很多,但是风险也很大,而当这个总经理,风险就要小得多,而且未来的发展潜力也要高得多。

他看了眼郭东生,想要了解他内心的想法,不过郭东生好像对此并不是特别在意,欣然同意了。

“这个收入肯定是没有之前高,不过风险也比之前低很多,而且这只是暂时的,到年底的时候,我会对公司经营进行综合评价。

如果公司发展得不错,获得较高的评价,就会对你的薪酬进行调整。”叶子书说道。

他本来想说,如果公司发展超出他的预期,未来会分给他股份,只是想了想,还是算了,不能一下子将预期拉得太高。

目前给他涨工资就足够了,等到他的能力超出了薪资的计算方式,再谈股份的事情也不迟。

画大饼不是他的性格,给予手下过高的期望,万一实现不了,只能给彼此徒增烦恼。

谈完这些,该说的他都说了,然后让郭东生和郭冬梅回去,之所以让郭冬梅听这些话,主要还是想要让他们兄妹有个底。

毕竟郭东生的收入和发展情况,也关系到他们的家庭,而且他希望郭冬梅毕业后,也能够为自己做事。

国家是从1996年开始逐渐不包分配,这中间时间段,招募人才都将会是他的重中之重,任何可能的人才,都是他关注的目标。

现在高端人才大部分在国家手里,市面上存在的,基本上都是不甘平凡,下海准备创造一番事业的人。

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